Kübra Dedeoğlu: ‘Hangi Sektörde Çalışırsanız Çalışın, Bulunduğunuz Sektördeki Cinsiyet Yoğunluğuna Bakmadan İşinize Dört Elle Sarılın, İşinizi Sahiplenin’

5.3.2024

1983 yılında kurulan şu anda konusunda sektörünün lider firması olmayı başaran ve dünyanın 90’dan fazla ülkesine ihracat yapan Astor Enerji A.Ş. Kalite Müdürü Kübra Dedeoğlu ile enerji sektöründe kadın yönetici olmayı konuştuk.

Öncelikle sizi ardından da yönetici olduğunuz firmayı tanıyabilir miyiz?

Merhabalar, ben Kübra DEDEOĞLU. 1989 yılında Ankara’da doğdum. Endüstri mühendisiyim. Üniversitemin 3. yılında Kalite alanında çalışmaya karar vermiştim. Lisans bitirme tezimi de bu alanda yaptım. 2019 yılında Hacettepe Üniversitesi Kalite ve Uygunluk Değerlendirme Mühendisliği’nde yüksek lisansımı tamamladım.10 yıldır Astor Enerji firmasında Kalite Departmanı’nda çalışmaktayım. 2 yıldır da Kalite Müdürü olarak görevime devam ediyorum. İşimi ilk günden bu yana severek yürütüyorum.

Astor Enerji 1983 yılında faaliyetine başlamış, sektöründe lider konuma gelmiş, 90’dan fazla ülkeye ihracat yapan başarılı bir firmadır. Firmamda yıllardır çalışmaktan ve geldiği konumdan gurur duymaktayım.

Kadın yönetici olmanın avantajları ve dezavantajları konusunda neler söylemek istersiniz?

Kadın yönetici olmanın avantajlarının dezavantajlarından daha çok olduğunu düşünüyorum. Çalışanlar sizin olduğunuz ortamda ekstra kibar olma gereği duyuyorlar. Çözüme giden yolda iletişimi kolay sağlayabiliyorsunuz. Gerçi bu biraz cinsiyetten öte sizde bulunan bir kabiliyet.

Dezavantajlarına gelirsek, içinde bulunduğum sektör daha çok erkeklerin egemen olduğu bir sektör diyebilirim. Onun dışında bugüne kadar yaşadığım kişisel bir dezavantaj olmadı.

Sektörümüzde kadın yönetici sayısının artması için hangi adımlar atılmalıdır?

Dediğim ve bilindiği gibi sektörümüz erkek egemen bir sektör. Fakat başarılı, kendine güvenen kadın çalışanlar bu durumu görüp korkmamalı, başarı için azimle çalışmalı. Çünkü başarılıysanız ve gerçekten işinizi sahiplenip severek yapıyorsanız muhakkak karşılığını alıyorsunuz. Ayrıca sizin gibi sektör dergilerinde kadın yöneticilerle yapılan röportajlara ne kadar çok yer verilirse, sektörde başarılı kadın yönetici olmanın mümkün olduğu görülecektir diye düşünüyorum.

Kadın bir yönetici olarak şirket çalışanlarınızdan aldığınız tepkiler ne yönde öğrenebilir miyiz?

Kadın yönetici olarak çalışanlarımdan her zaman saygı çerçevesinde yaklaşımlar gördüm. Yönetim yaklaşımımla ilgili de güzel yorumlar alıyorum.

Cinsiyetten öte çalışanlarınıza güven verdiğiniz, onlara yol gösterdiğiniz ve doğruları yaptıklarında her zaman arkalarında durduğunuz yani liderlik yaptığınız sürece sizinle olan iletişimleri gayet kuvvetli oluyor.

Son olarak kadın yönetici olmak isteyenlere ne tür tavsiyelerde bulunmak istersiniz?

Hangi sektörde çalışırsanız çalışın, bulunduğunuz sektördeki cinsiyet yoğunluğuna bakmadan işinize dört elle sarılın, işinizi sahiplenin. Emin olun ki bunun mükafatını alacak ve takdir göreceksiniz. Asla pes etmeyin. Kendinizi sürekli geliştirin. Gelişim sonsuz bir yolculuktur!