Kadın İstihdamındaki Oranımızla Dünyaya Örnek Olacağız

3.3.2023

Kadınların iş hayatındaki kariyer yolculuğunu desteklemeyi misyon edinen Baycan Elektrik, % 80 olan istihdam oranını 10 yıllık planlaması çerçevesinde yüzde 85’e çıkarma hedefi koydu. Mevcut rakamlarla Avrupa ortalamasında bir kadın istihdamı oranıyla faaliyetlerini sürdüren Baycan Elektrik’in Genel Müdürü Engin Yılmaz, kablo gruplama sektöründe yükselmelerinin en büyük sırrının kadın istihdamını desteklemeleri olduğunu belirterek, “Mevcutta Mesleki Yeterlilik Belgeleri ile 304 kadın çalışanımıza nitelik kazandırarak eğitim seviyelerini artırdık. Kadın çalışanlarımıza yetenekleri doğrultusunda kariyer fırsatları sunmak, çalışma hayatlarında karşılaştıkları problemlerin aşılmasında gerekli desteği sağlamak öncelikli hedeflerimiz arasındadır.’’ ifadelerini kullandı.

Tüm dünyada her yıl 8 Mart, ‘Dünya Kadınlar Günü’ olarak kutlanmaktadır. Birleşmiş Milletler de kadının iş gücüne katılım oranının artması ile birlikte 1977 yılından beri 8 Mart’ı Dünya Kadınlar Günü olarak resmen ilan etmiş ve kadınların başta kariyer yolculuğu olmak üzere sosyal hayattaki katılımı desteklenmiştir.

Baycan Elektrik, kadın istihdam oranı ile ezberleri bozdu

Kadının iş yaşamındaki yeri ve emeği de günümüzde gittikçe artmaya devam etmektedir. Ekonomik Kalkınma ver İşbirliği Örgütü (OECD) verilerine göre kadın istihdam oranı; Almanya’da %72.8, İsveç’te %75.4, Türkiye’de ise %26,3 seviyesinde bulunuyor. Ülkemizin önde gelen kablo gruplama firmalarından Baycan Elektrik, %80 kadın istihdam oranı ile öncü kuruluşlar arasında geliyor. 954 kişilik personelinin 763’ünü kadınların oluşturduğu Baycan Elektrik, OECD ortalamasını yakalamanın yanı sıra Türkiye ortalamasının da çok üzerinde yer alıyor.

Kuruluşundan bu yana kadınlara kendilerini hem ekonomik hem de sosyal anlamda geliştirebileceği sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı sağlamaya çalışan Baycan Elektrik, % 80 kadın istihdam oranı ile ezberleri bozmaya devam ediyor. Firmanın kadın istihdamı konusunda gelecek 10 yıldaki hedefi ise % 85 oranına ulaşmak.

Atatürk’ün Sözlerini Şirket Kültürü Edindik

Şirket olarak kadın emeğine önem verdiklerini söyleyen Baycan Elektrik Genel Müdürü Engin Yılmaz, Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘’İnsan topluluğu kadın ve erkek denilen iki cins insandan mürekkeptir. Kabil midir ki; bu kütlenin bir parçasını ilerletelim, ötekini ihmal edelim de kütlenin bütünlüğü ilerleyebilsin? Mümkün müdür ki; bir cismin yarısı toprağa zincirlerle bağlı kaldıkça öteki kısmı göklere yükselebilsin?’’ sözlerini şirket kültürü olarak benimsediklerini vurgulayarak, ‘’Bu sözlerin bilincinde, iş yaşamında kadının rolü ve emeğinin eşit gözetildiği bir şirket kültürüne sahibiz.’’ ifadesini kullandı.

Türkiye’de kadın istihdamı ortalaması %26,3, baycan’ın oranı %80

TÜİK verilerine göre Türkiye genelinde 15 yaş ve üzeri kadın bireylerin istihdam edilme oranının 2020 yılında %26,3 olarak hesaplandığını söyleyen Yılmaz, ‘’Baycan Elektrik %80 kadın istihdamı oranıyla bu verilere göre hem kendi sektörünün hem de Türkiye’deki diğer sektörlerin öncülerinden biri konumundadır. Kadın çalışanlarımıza yetenekleri doğrultusunda kariyer fırsatları sunmak, çalışma hayatlarında karşılaştıkları problemlerin aşılmasında gerekli desteği sağlamak, kendi aralarındaki dayanışma ve işbirliğinin gelişmesi için faaliyetlerde bulunmak ve sosyal sorumluluk bilincini artırmak öncelikli hedeflerimiz arasındadır.’’ dedi.

Baycan Elektrik, ‘Üretim ve beceri odaklı kadın sosyal gelişim atölyesi projesi’ni hayata geçiren ilk firma oldu

2023 ocak ayında Baycan Elektrik, TC Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın yürüttüğü Sosyal Gelişmeyi Destekleme Programı (SOGEP) adı altında Eskişehir Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü’nün (Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ve İŞKUR iştirakiyle) düzenlediği Üretim ve Beceri Odaklı Kadın Sosyal Gelişim Atölyesi Projesi’ni hayata geçiren ilk firma oldu. Konuyla ilgili Yılmaz, ‘’Proje kapsamında ekonomik ve sosyal anlamda dezavantajlı kadınların meslek sahibi olabilmeleri için gereken teorik ve pratik işbaşı eğitimleri sağlanacak. Bu kişilere imkan vermek, onlara üretim sektörünü tanıtmak ve sosyal yaşama uyum sağlamalarında rol almak Baycan Elektrik için gurur kaynağıdır.” yorumunda bulundu.

Mesleki yeterlilik belgeleri ile 304 kadın çalışanımıza nitelik kazandırdık

Önümüzdeki 10 yıl içerisinde % 85 kadın istihdamı hedeflediklerini belirten Yılmaz son olarak şunları söyledi: ‘’Mevcutta Mesleki Yeterlilik Belgeleri ile 304 kadın çalışanımıza nitelik kazandırarak eğitim seviyelerini artırdık. Mesleki açıdan yetersiz ve eğitim seviyesi düşük kadın çalışanlarımız için yürüttüğümüz bu projeler ile teknik nitelik kazandırılarak eğitim düzeylerindeki oranı geçtiğimiz sene %74 artırdık. Önümüzdeki 10 yıl içerisinde bu oranın %85’e çıkmasını amaçlıyoruz.’’