Türkiye’nin en büyük ticaret odası olan İstanbul Ticaret Odası’nda (İTO), önümüzdeki dört yıl boyunca görev yapacak 22. Dönem Meclis ve Meslek Komitesi üyelerini belirlemek üzere gerçekleştirilen seçimler tamamlandı. Elektrik sektörünün yakından takip ettiği seçimlerde, 64 No’lu Elektrik Ekipmanları Meslek Komitesi’nde mevcut Komite Başkanı Gülşah Uçar ve ekibinin oluşturduğu mavi liste seçimleri kazanarak yeni dönemde görev yapmaya hak kazandı.

“Seçim Bitti, Artık Birlik Olma Zamanı”

Seçim sonuçlarının ardından komite adına açıklamalarda bulunan Gülşah Uçar, yeni dönemde de sektörün ortak çıkarları doğrultusunda hareket edeceklerini belirterek şu ifadeleri kullandı:

“64 No’lu Meslek Komitesi olarak sektörde birlik ve beraberliğin sağlanması için üzerimize düşen her şeyi yerine getireceğiz. Önceki dönemde herhangi bir ayrım gözetmeksizin tüm sektör adına çalışmalar yürüttük. Yeni dönemde de elektrik ekipmanları sektörünün gelişmesi, sorunlarının çözülmesi ve sektör temsilcilerimizin ortak hedefler doğrultusunda bir araya gelmesi için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz.”

Tüm Sektörü Kapsayan Çalışma Vurgusu

Önceki dönemde sektörün farklı kesimlerini bir araya getirmeyi ve ortak sorunlara çözüm üretmeyi amaçladıklarını ifade eden Uçar, yeni dönemde de kapsayıcı bir anlayışla çalışmalarını sürdüreceklerini dile getirdi. Sektörün gelişiminin ancak ortak akıl, dayanışma ve iş birliğiyle mümkün olabileceğine dikkat çeken Uçar, tüm sektör temsilcilerinin görüş ve önerilerinin kendileri için değerli olduğunu belirtti.

Seçim sürecinde kendilerine destek veren üyelere teşekkür eden Uçar, farklı listelerden seçime katılan sektör temsilcilerine de centilmence rekabet anlayışları dolayısıyla teşekkür etti. Uçar, seçim sürecinde farklı görüşlerin ortaya konulmasının sektör açısından önemli olduğunu belirterek, yeni dönemde diğer adayların ve ekiplerinin önerilerine de açık olduklarını vurguladı.

Yeni Dönemde Hedef: Ortak Akıl ve Güçlü Sektör

Yoğun bir seçim döneminin geride kaldığını belirten Gülşah Uçar, artık tüm sektör temsilcilerinin ortak hedefler etrafında buluşması gerektiğini ifade etti. Seçimlerin ardından ayrışmaların geride bırakılması gerektiğine işaret eden Uçar, elektrik ekipmanları sektörünün gelişimine katkı sunacak her türlü görüş ve öneriyi değerlendirmeye hazır olduklarını kaydetti.

İTO 64 No’lu Elektrik Ekipmanları Meslek Komitesi’nde yeni dönemin, sektör temsilcileri arasındaki iletişimi ve iş birliğini güçlendirmesi hedefleniyor. Gülşah Uçar ve ekibinin önümüzdeki dört yıllık süreçte, sektörün ihtiyaçlarına yönelik çalışmalarını sürdürmesi ve tüm paydaşları kapsayan bir anlayışla hareket etmesi bekleniyor.

Elektrik Dünyası olarak, Gülşah Uçar ve ekibini tebrik ediyor, yeni dönemin elektrik ekipmanları sektörü için hayırlı olmasını diliyoruz.

Aydınlatma ve akıllı bina teknolojileri sektörünün Avrasya bölgesindeki en kapsamlı buluşma noktası olan Light + Intelligent Building Istanbul, 26-28 Kasım 2026 tarihlerinde İstanbul Kongre Merkezi’nde kapılarını açmaya hazırlanıyor. Aydınlatma Gereçleri İmalatçıları Derneği (AGİD) partnerliği ile Messe Frankfurt tarafından bu yıl ikinci kez düzenlenecek fuar, sektörün vizyonunu yeniden belirlerken, yenilikçi teknolojileri, küresel iş birliklerini ve ilham verici tasarım konseptlerini uluslararası bir platformda tek çatı altında topluyor. Gücünü ulusal ve uluslararası önemli kurumlardan alan etkinliğe, 2024 yılındaki ilk fuarda olduğu gibi bu yıl da desteklerini sürdüren Lighting Europe ve TMMOB İçmimarlar Odası, fuarın küresel ölçekteki itibarını ve mimari tasarımdaki önemini bir kez daha vurguluyor.

Güçlü Bir Başlangıç, Büyüyen Hedefler

2024 yılında beklentilerin ötesinde bir başarıya imza atarak 7 ülkeden 110 katılımcı firmayı ağırlayan fuar, 61 farklı ülkeden 1.376’sı uluslararası olmak üzere toplam 6.652 profesyoneli bir araya getirmişti. Bu güçlü temel üzerine inşa edilen 2026 fuarı, çok daha büyük hedeflerle sektörü kucaklamaya hazırlanıyor.

Kapsamlı Ürün Grupları ile Sektörün Tüm İhtiyaçları Tek Çatı Altında

Ziyaretçiler fuar boyunca aydınlatma ve bina teknolojilerine dair en yenilikçi çözümleri yerinde inceleme fırsatı bulacak. Fuarın sunduğu geniş yelpazede; iç mekan, dış mekan, şehir/sokak ve komponentleri kapsayan teknik aydınlatma çözümleri ile estetik odaklı dekoratif aydınlatma tasarımları yer alıyor. Ayrıca ev ve bina otomasyonu sistemleri ile elektrik mühendisliği alanındaki en son teknolojiler de fuarın en önemli odak noktalarını oluşturuyor.

Küresel Sektörün Buluşma Noktası: 50’den Fazla Ülke, Güçlü Ziyaretçi Profili

Fuarın başlamasına sayılı haftalar kala, etkinlik uluslararası arenada büyük bir yankı uyandırıyor. Avrupa, Kuzey Afrika ve Orta Doğu başta olmak üzere şu ana kadar 50’nin üzerinde ülkeden sektör profesyoneli, şimdiden rotasını İstanbul’a çevirmiş durumda. Sadece bir teknoloji sergisi olmanın çok ötesine geçen Light + Intelligent Building Istanbul; mimarlar, iç mimarlar, aydınlatma tasarımcıları, mühendisler, müteahhitler, şehir planlamacıları ve kamu kurumu temsilcilerinden oluşan son derece nitelikli ve geniş bir ziyaretçi kitlesine ev sahipliği yapacak. Aydınlatma Gereçleri İmalatçıları Derneği (AGİD) işbirliğiyle hazırlanan ve bu yıl özellikle genişletilmiş Çin pavilyonu ile dikkat çeken etkinlik, uluslararası katılımcı ve ziyaretçiler için küresel tedarik zincirinde yepyeni fırsat pencereleri açacak.

Aydınlatma 360°: Bütünsel Aydınlatma Tasarımı Zirvesi Sektör Liderlerini Ağırlıyor

Etkinliğin iddialı ve vizyoner bölümlerinden birini, Trend Talk alanında Aydınlatma Türk Milli Komitesi (ATMK) ile ortaklaşa düzenlenecek olan “Aydınlatma 360°: Bütünsel Aydınlatma Tasarımı Zirvesi” oluşturuyor. İki gün boyunca devam edecek olan zirve, Frost & Sullivan’dan Sıla Eğridere’nin “Işığın Geleceği: Aydınlatma Endüstrisinde Yeni İhtiyaçlar ve Fırsatlar” başlıklı ufuk açıcı sunumuyla başlayacak.

Zirvenin 26 Kasım tarihli ilk gününde, ATMK Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Sermin Onaygil başkanlığındaki “Şehiriçi Yol Aydınlatmalarında Dönüşüm ve Gelecek Vizyonu” oturumunda; TEDAŞ, ELDER ve AGİD yöneticilerinin katılımıyla LED dönüşüm projeleri, adaptif aydınlatma standartları ve saha kontrolleri tüm detaylarıyla ele alınacak. Hemen ardından gerçekleşecek “Üretimden Sahaya: Akıllı Armatür, Akıllı Tesis” panelinde ise SIGNIFY, TSE, AKBANK ve ELEKON gibi kurumların üst düzey temsilcileri, Avrupa regülasyonlarının (Ecodesign, EPREL) ürün tasarımına etkilerini ve endüstri 4.0 ile IoT entegrasyonlarını tartışacak.

27 Kasım Cuma günü düzenlenecek olan “Mimari Aydınlatma Tasarımında Dijitalleşme, Tasarım ve Uygulama” oturumunda, Lab1, İTÜ ve ATMK’dan uzman isimler ile BIM teknolojilerindeki güncel gelişmeler ve bütünleşik tasarımın geleceği masaya yatırılacak. Zirvenin kapanışa doğru gerçekleşecek “Kentin Gece İmgesi” panelinde ise T.C. ÇŞİD Bakanlığı ve İ.B.B. temsilcilerinin katkılarıyla kent aydınlatmasında enerji verimliliği, ışık kirliliği ve İstanbul’un gece kimliği gibi kritik konular derinlemesine incelenecek.

Sektörün Rotası 26-28 Kasım’da İstanbul Kongre Merkezi’ne Çevriliyor

Aydınlatma tasarımı, akıllı bina otomasyonu ve enerji verimliliği konularında endüstrinin en yenilikçi çözümlerini global bir ekosistemle harmanlayan Light + Intelligent Building Istanbul 2026, katılımcılarına yalnızca ticari bir platform değil, sınırları aşan bir vizyon vadediyor. Hem mimari estetiği hem de mühendislik harikası akıllı sistemleri bir araya getiren bu dev organizasyon; yeni nesil teknolojileri yerinde keşfetmek, sektörel bilgi birikimini artırmak ve küresel iş birliklerine imza atmak isteyenler için eşsiz bir zemin sunuyor. Daha sürdürülebilir, akıllı ve inovatif bir gelecek inşa etmeyi hedefleyen tüm profesyonelleri, 26-28 Kasım 2026 tarihlerinde İstanbul Kongre Merkezi’nde gerçekleşecek bu büyük buluşmaya davet ediyoruz.

Işığın ve teknolojinin geleceğini birlikte tasarlamak için Light + Intelligent Building Istanbul 2026’da buluşmak üzere!

İstanbul Elektrik Teknisyenleri Esnaf ve Sanatkârlar Odası’nın seçimli genel kurulu, 17 Ekim 2026 tarihinde saat 12.00 ile 17.00 arasında Okmeydanı Perpa Ticaret Merkezi Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Üç adayın yarıştığı seçimde, mevcut başkan Osman Yeşilyurt’un listesi 318 oy alarak seçimi kazandı ve oda yönetiminde güven tazeledi.

Elektrik teknisyenlerinin yoğun ilgi gösterdiği seçimde, başkanlık için Osman Yeşilyurt, Haluk Bozali ve Mürsel Yaylalı yarıştı. Sandıktan çıkan sonuçlara göre Haluk Bozali 151 oy, Mürsel Yaylalı ise 128 oy aldı.

“Osman Yeşilyurt’un Yönetim Listesi Belli Oldu”

Seçimi kazanan Osman Yeşilyurt’un asil yönetim kurulu listesinde Mahmut Bulut, Mehmet Öztürk, Ali Kemal Adıkan, Muammer Başak, İbrahim Çakmak, Mükail Saraç, Serdar Çelik, Adnan Şahin, Erdinç Altuntaş ve Selçuk Barış Yeşiltaş yer aldı.

“Yönetim Kurulu Asil Üyeleri“

• Mahmut Bulut
• Mehmet Öztürk
• Ali Kemal Adıkalan
• Muammer Başak
• İbrahim Çakmak
• Mükail Saraç
• Serdar Çelik
• Adnan Şahin
• Erdinç Altuntaş
• Selçuk Barış Yeşiltaş

“Yönetim Kurulu Yedek Üyeleri“

• Vural Aygün
• Himmet Taşbaş
• Ömer Yıldız
• Hami Ermurat
• Koray Barıt
• Mustafa Bayer
• Adem Türk
• Abdullah Kızılçınar
• Ensar Tarık Akkaya
• Ramazan Şahin
• Okan Öztürk

“Denetim Kurulları da Belirlendi”

Seçim sonucunda denetim kurulu asil üyeliklerine Şuayip Büyük, Emre Zengin ve Abdulkadir İşler seçildi. Denetim kurulu yedek üyeliklerinde ise Kadir Saka, Yılmaz Sezgin ve Mustafa Çalışkan yer aldı.

“Yeni Dönemde Gözler Oda Çalışmalarında”

Osman Yeşilyurt’un yeniden başkan seçilmesiyle birlikte İstanbul Elektrik Teknisyenleri Esnaf ve Sanatkârlar Odası’nda yeni dönem başladı. Seçim sonuçları, elektrik teknisyenlerinin mesleki hakları, çalışma koşulları, sektördeki gelişmeler ve oda faaliyetlerine ilişkin beklentileri de yeniden gündeme taşıdı.

Elektrik Elektronik Yüksek Mühendisi Ezgi Gültek, yaptığı açıklamalarda test süreçlerinin doğru yorumlanmasının, ölçüm belirsizliklerinin dikkate alınmasının ve saha performansının değerlendirilmesinin ürün güvenilirliği açısından taşıdığı öneme dikkat çekti.

Test Başarısı, Güvenilirliğin Tamamı Değil

Bir ürünün ilgili standartlarda belirtilen testlerden başarıyla geçmesi elbette önemlidir. Ancak mühendislik açısından asıl mesele, yalnızca test sonucunun uygun olması değil, bu sonucun hangi koşullarda elde edildiğinin de doğru anlaşılmasıdır.

Testler, ürünün belirli koşullar altında nasıl performans gösterdiğini ortaya koyar. Gerçek çalışma ortamları ise laboratuvar koşullarından farklı olabilir. Değişken yükler, ortam sıcaklığı, sık devreye girme ve uzun süreli çalışma gibi etkenler, ürünün sahadaki performansını doğrudan etkileyebilir.

Bu nedenle bir ürünün tasarım doğrulaması, üretim kontrolleri ve uzun dönemli performans değerlendirmesi birbirinden ayrı süreçler olarak ele alınmalıdır. Belirli bir testin başarıyla tamamlanması, ürünün kullanım ömrü boyunca aynı performansı göstereceğinin garantisi değildir.

Ölçüm Sonucunu Görmek Yetmez, Güvenilirliğini De Bilmek Gerekir

Ölçüm sonuçlarının değerlendirilmesinde en sık gözden kaçan konulardan biri, ölçüm belirsizliğidir.

Bir cihazın ekranında görülen değer, gerçeğin mutlak ve hatasız karşılığı olarak kabul edilmemelidir. Ölçüm cihazının özellikleri, kalibrasyonu, kullanılan yöntem ve çevresel koşullar, elde edilen sonucu etkileyebilir.

Örneğin, sınır değerin hemen altında ölçülen bir sonuç ilk bakışta uygun görünebilir. Ancak ölçüm belirsizliği de hesaba katıldığında kararın daha dikkatli verilmesi gerekebilir. Böyle durumlarda uygulanacak standardın ve önceden belirlenmiş karar kuralının dikkate alınması büyük önem taşır.

Ayrıca tekrarlanan ölçümlerin birbirine yakın çıkması, tek başına doğru ölçüm yapıldığını kanıtlamaz. Gerçek değeri 10 birim olan bir büyüklüğün sürekli 9,7 birim ölçülmesi, sonuçların tutarlı olmasına rağmen sistematik bir sapmanın bulunabileceğini gösterir.

Bu nedenle ölçüm sisteminin doğruluğu, cihazın uygunluğu ve düzenli kontrolleri birlikte değerlendirilmelidir. Ezgi Gültek, test süreçlerine daha bilinçli yaklaşabilmek için ölçüm ve deney laboratuvarlarının yeterliliğine ilişkin ISO/IEC 17025 standardının incelenmesinin de faydalı olacağını belirtiyor.

Testte Hata Çıkmaması, Hata Olmayacağı Anlamına Gelmez

Test edilen 100 üründe hiçbir hata görülmediğini düşünelim. Bu sonuç, incelenen örneklerde hata tespit edilmediğini gösterir; bütün ürünlerde hata olasılığının sıfır olduğunu değil.

Testin süresi, örnek sayısı ve uygulanan çalışma koşulları, elde edilen sonucun ne ölçüde genellenebileceğini belirler. Özellikle uzun kullanım ömrü beklenen ürünlerde güvenilirlik değerlendirmesi, ilk test sonuçlarıyla sınırlandırılmamalıdır. Saha verileri, arıza kayıtları ve zaman içindeki performans da değerlendirmeye dâhil edilmelidir.

Güvenilirlik, yalnızca üretim hattında veya laboratuvarda elde edilen bir sonuç değil; ürünün gerçek çalışma koşullarında gösterdiği performansla da ilgilidir.

Arızanın Belirtisini Değil, Kaynağını Bulmalıyız

Mühendislikte önemli olan, bir arızayı tespit etmek kadar o arızanın nedenini doğru belirlemektir.

Örneğin bir elektrik sisteminde aşırı ısınma meydana geldiğinde bunun nedeni yüksek akım, artan temas direnci, yetersiz soğutma veya tasarımla ilgili başka bir etken olabilir. Aynı belirti, farklı nedenlerden kaynaklanabilir. Dolayısıyla yalnızca görünen sorunu gidermek, arızanın tekrar ortaya çıkmasını engellemeyebilir.

Elektriksel kayıpları açıklayan temel bağıntılardan biri olan P = I² × R, akımın veya direncin artmasının kayıp gücünü yükseltebileceğini gösterir. Ancak sıcaklık artışını değerlendirirken malzeme özellikleri, soğutma koşulları ve ortam sıcaklığı gibi etkenler de dikkate alınmalıdır.

Bu noktada test, yalnızca bir kontrol mekanizması olmaktan çıkar; doğru mühendislik kararlarının alınmasını sağlayan önemli bir bilgi kaynağına dönüşür.

Kalıcı çözüm, arızanın ortaya çıkmasının ardından yapılan geçici müdahalelerle değil, sebep-sonuç ilişkisinin anlaşılması ve veriye dayalı değerlendirmelerle mümkündür.

Güvenilirlik, Bütüncül Bir Mühendislik Yaklaşımıyla Sağlanır

Ezgi Gültek’e göre test süreçlerinde asıl başarı, yalnızca uygun sonuç elde etmek veya hatayı tespit etmek değildir. Önemli olan, hatanın nedenini anlamak ve elde edilen sonuca ne ölçüde güvenilebileceğini bilmektir.

Ürün güvenilirliği; doğru tasarım, kontrollü üretim, güvenilir ölçümler, uygun test koşulları ve saha performansının birlikte değerlendirilmesiyle anlam kazanır.

ISO/IEC standartları, test doğruluğu, uygunluk değerlendirmesi ve ilgili teknik süreçler için önemli bir çerçeve sunar. Bununla birlikte uygulanacak prosedürler, ürünün ve sektörün özelliklerine göre değişebilir. Üretici talimatları ve ilgili standartlar birlikte incelenmeli, deney sonuçları bütüncül bir yaklaşımla değerlendirilmeli ve gerektiğinde akredite test laboratuvarlarından doğrulama alınmalıdır.

Çünkü bir testten geçmek, güvenilirliğe giden yolda önemli bir adımdır; fakat mühendislik, o adımla yetinmeyip sonucun sınırlarını da sorgulamayı gerektirir. Gerçek başarı, yalnızca doğru sonucu elde etmek değil, o sonucun neden doğru olduğunu ve gerçek çalışma koşullarında ne ifade ettiğini bilmektir.

RNG Pano’nun üretim gücünün temelinde lazer kesim, punch, abkant ve giyotin makinelerinin yanı sıra farklı kaynak ekipmanları ve boya sistemlerinden oluşan makine parkuru bulunuyor. Bu altyapı sayesinde sac parçaların kesim, delme, büküm ve kaynak işlemleri gerçekleştirilirken, üretim sonrasında yüzey işlemleri de firma bünyesinde tamamlanabiliyor. 100 m²’lik konveyörlü boya fırını, firmanın üretim süreçlerini kendi bünyesinde tamamlamasına katkı sağlıyor.

Firma; harici ve dahili tip panoların yanı sıra dikili tip, duvar tipi, pult ve piyano panolar, kumanda ve dağıtım panoları, orta gerilim kabinleri, jeneratör kabinleri, elektronik kutular, kiosk kabinler, makine kasaları, gemi konsolları ve özel kabinler üretiyor. Özellikle özel imalat tarafında farklı malzeme ve ölçülere yönelik çözümler geliştiren RNG Pano, projeye göre tasarlanan ürünleri üretim sürecine aktarıyor.

RNG Pano’nun proje deneyimi de üretim çeşitliliğini destekliyor. Sanayi tesisleri, sağlık yapıları, alışveriş merkezleri, oteller, hastaneler ve veri merkezlerinin yanı sıra denizcilik projelerinde de ürün ve çözümleriyle yer alan firma, gemi konsolları ve özel makine kasaları gibi uygulamalarda da üretim kabiliyetlerini kullanıyor. Gisan Tersanesi’ndeki NB70 newbuild projesi, firmanın denizcilik alanındaki güncel çalışmalarından biri olarak öne çıkıyor.

Üretim altyapısını sürekli geliştiren RNG Pano, güçlü makine parkuru ve proje odaklı yaklaşımıyla elektrik pano sektörünün yanı sıra otomasyon, makine imalatı, endüstriyel tesisler ve denizcilik gibi farklı alanlara yönelik özel çözümler sunmaya devam ediyor.

Aydınlatma, bir mekânın yalnızca ihtiyaç duyduğu ışığı sağlamakla sınırlı değil. Mimari tasarımın tamamlayıcı unsurlarından kullanıcı deneyimine, enerji verimliliğinden mekânın atmosferine kadar pek çok başlıkta belirleyici bir rol üstleniyor. Bu nedenle günümüzde başarılı bir aydınlatma çözümü; doğru ürünü seçmenin yanı sıra projenin teknik ve estetik gereksinimlerini doğru okuyabilmeyi de gerektiriyor.

Ankara merkezli İKİEL Elektrik, tam da bu noktadan hareketle farklı kullanım alanlarının ihtiyaçlarını analiz ederek projelere yönelik aydınlatma çözümleri geliştiriyor. Konutlardan ofislere, mağazalardan otellere, endüstriyel tesislerden mimari projelere kadar geniş bir alanda hizmet sunan firma, standart ürünlerin yanı sıra projeye özel üretim kabiliyetiyle de öne çıkıyor.

Her Projenin İhtiyacı Farklı

İKİEL Elektrik’in çalışma yaklaşımında “tek tip çözüm” yerine projenin kendi ihtiyaçlarını anlamak öncelikli bir rol oynuyor.

Bir projenin ölçüleri, mimari karakteri, kullanım amacı ve teknik gereksinimleri doğrultusunda ürünlerin ölçü, form, renk ve teknik özellikleri yeniden şekillendirilebiliyor. Böylece aydınlatma ürününün yalnızca işlevsel bir unsur olarak değil, projenin genel tasarım anlayışının bir parçası olarak değerlendirilmesi mümkün oluyor.

Bu yaklaşım, özellikle standart ürünlerin yeterli olmadığı veya projeye özgü detayların ön plana çıktığı uygulamalarda önemli bir esneklik sağlıyor.

Üründen Çözüme Uzanan Bir Hizmet Anlayışı

İKİEL Elektrik için süreç, ürünün müşteriye ulaştırılmasıyla sona ermiyor.

Doğru ürünün belirlenmesi, teknik ihtiyaçların değerlendirilmesi, üretim planlaması ve uygulama sürecinde sunulan teknik destek ile satış sonrası hizmetler, firmanın çözüm ortaklığı anlayışının temelini oluşturuyor.

Bu model sayesinde proje sahipleri, mimarlar, tasarımcılar ve uygulama ekipleri için aydınlatma sürecinin farklı aşamalarında destek alınabilen bir çalışma yapısı oluşturuluyor.

Projeye Özel Üretim Gücü

Firmanın dikkat çeken özelliklerinden biri de özel üretim çözümlerine yönelik kabiliyeti.

Ölçü, form, renk ve teknik özelliklerin projenin gereksinimlerine göre şekillendirilebilmesi, farklı mimari yaklaşımlara uyum sağlayabilecek çözümler geliştirilmesine olanak tanıyor.

Kontrollü üretim süreçleriyle istikrarlı kaliteyi hedefleyen İKİEL Elektrik, üretim gücünü teknik bilgi ve proje deneyimiyle birleştirerek farklı kullanım alanlarına yönelik çözümler sunuyor.

Ankara’dan Daha Geniş Bir Pazara

Aydınlatma sektöründe faaliyet gösteren İKİEL Elektrik’in hikâyesinde Ankara önemli bir merkez olarak öne çıkıyor.

Firma, Ankara’daki faaliyetlerini üretim, teknik destek ve proje odaklı hizmet anlayışıyla sürdürürken, gelecekte bu yapıyı ulusal ve uluslararası pazarlarda daha güçlü bir marka kimliğine dönüştürmeyi hedefliyor.

Bu hedefin temelinde ise yenilikçi ürünler, projeye özel üretim kabiliyeti ve güvenilir hizmet anlayışı bulunuyor.

Aydınlatmada Uzun Vadeli İş Ortaklığı

İKİEL Elektrik’in yaklaşımını farklılaştıran temel noktalardan biri, aydınlatmayı yalnızca bir ürün tedariği olarak görmemesi.

Her projenin ihtiyacını anlamak, doğru ürünü belirlemek, gerektiğinde özel üretim geliştirmek ve uygulama sonrasında da teknik desteği sürdürmek; firmanın müşterileriyle uzun vadeli ilişkiler kurma hedefinin temelini oluşturuyor.

Bugün konut, ofis, mağaza, otel, endüstriyel tesis ve mimari projeler gibi farklı alanların ihtiyaçlarına yönelik çözümler geliştiren İKİEL Elektrik, Ankara’dan projelere uzanan aydınlatma yolculuğunda üretim, teknik bilgi ve çözüm odaklı hizmet anlayışını bir araya getiriyor.

Firmanın hedefi ise bu yaklaşımı daha geniş pazarlara taşıyarak aydınlatma sektöründe güvenilir ve tercih edilen bir marka olarak konumunu güçlendirmek.

Türkiye’de İstanbul, Denizli ve Tuzla’da faaliyet gösteren Nexans Grubu, 39 ülkede yaklaşık 12.830 çalışanıyla faaliyet gösteriyor. Euronext Paris’te işlem gören Nexans, 2026’nın ilk yarısında veri merkezleri, enerji altyapıları ve şebeke modernizasyonu gibi yüksek katma değerli alanların desteğiyle büyümesini sürdürdü.

Grup düzeltilmiş FAVÖK’ü, yıllık bazda %4,3 artışla 387,7 milyon euro’ya ulaşırken, standart satışlar üzerinden hesaplanan düzeltilmiş FAVÖK marjı %11,9 olarak gerçekleşti. Elektrifikasyon faaliyetlerinde düzeltilmiş FAVÖK %5,2 artarken, düzeltilmiş FAVÖK marjı %13,2 seviyesine ulaştı.

İlk yarı performansı ve yılın geri kalanına ilişkin görünürlüğün iyileşmesi doğrultusunda Nexans, 2026 yılı beklentilerini yukarı yönlü revize etti. Buna göre FAVÖK’ün daha önce öngörülen 730–810 milyon euro aralığından 770–840 milyon euro aralığına yükselmesi beklenirken, nakit akışı beklentisi de 210–310 milyon euro aralığından 235–325 milyon euro aralığına çıkarıldı.

Elektrifikasyon Gücünü Koruyor, Veri Merkezleri Yatırımları Büyümeyi Destekliyor

Enerji dönüşümü, şebeke modernizasyonu, yenilenebilir enerji yatırımları ve dijitalleşmenin etkisiyle elektrifikasyon talebi küresel ölçekte büyümeye devam ediyor. Nexans’ın açıkladığı sonuçlar, özellikle enerji altyapıları ve yeni nesil şebekelere yönelik yatırımların güçlü seyrini koruduğunu ortaya koyuyor.

Veri merkezleri, güvenilir, verimli ve dayanıklı enerji altyapılarına yönelik artan ihtiyaca katkı sağlayan pazarlar arasında yer alıyor. Nexans, gelişmiş kablo çözümleri portföyü ve küresel üretim ağıyla bu alandaki değişen ihtiyaçlara yanıt vermeyi sürdürüyor.

Türkiye operasyonları ise grup bünyesinde üretim, Ar-Ge ve ihracat faaliyetleriyle bu büyümeye katkı veren merkezler arasında yer alıyor. Üretim kapasitesi, mühendislik uzmanlığı ve ihracat ağıyla Nexans Türkiye, grubun elektrifikasyon stratejisine katkı sağlıyor.

Türkiye Ar-Ge ve Üretimde Önemli Bir Potansiyele Sahip

Nexans Türkiye, Denizli ve Tuzla’daki tesislerinde geliştirdiği ve ürettiği yangın güvenliği yüksek ve esnek kablo çözümleri ile Avrupa başta olmak üzere 50’den fazla ülkeye ihracat gerçekleştiriyor. Yapay zekâ ve dijital dönüşümün hızlandırdığı veri merkezi yatırımlarının küresel ölçekte büyümeye devam etmesi, Türkiye’nin bu alandaki üretim ve ihracat potansiyelini de destekliyor.

Nexans Ortadoğu ve Afrika Bölge Başkanı Atilla Kurtiş ise küresel elektrifikasyon yatırımlarının Türkiye açısından önemli fırsatlar yarattığını belirterek şunları söyledi:

“Enerji altyapılarının modernizasyonu, dijitalleşme ve yapay zekâ kaynaklı yeni yatırım alanları, kablo ve bağlantı çözümlerine yönelik talebi küresel ölçekte artırıyor. Nexans olarak faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda elektrifikasyonun hız kazandığını görüyoruz. Grup genelinde açıklanan sonuçlar da bu dönüşümün geçici bir trend değil, uzun vadeli yapısal bir büyüme alanı olduğunu ortaya koyuyor.”

“Türkiye, güçlü sanayi altyapısı, mühendislik yetkinlikleri ve stratejik konumuyla bu dönüşümün önemli bir parçası. Denizli ve Tuzla’daki tesislerimizde geliştirdiğimiz çözümler bugün Avrupa başta olmak üzere birçok pazarda kullanılıyor. Özellikle veri merkezleri, enerji altyapıları ve kritik tesislere yönelik yangın güvenliği yüksek çözümlerimizin uluslararası pazarlardaki konumunu güçlendirmeye devam ediyoruz. Nexans Türkiye olarak Ar-Ge, üretim ve ihracat kabiliyetlerimizle bu dönüşümün önemli paydaşlarından biri olmaya devam edeceğiz.”

Elektrikli araç dünyası her geçen gün büyürken kullanıcıların şarj çözümlerine yönelik beklentileri de değişiyor. Artık yalnızca aracın şarj edilmesi yeterli görülmüyor. Kullanım alanına uygun güç seçimi, güvenli bağlantı, kolay kullanım, taşınabilirlik ve doğru ekipman tercihi de karar sürecinin önemli parçaları arasında yer alıyor. Yalova’da açtığımız deneyim merkezinde tüm bu detayları ziyaretçilerimizle birlikte değerlendiriyor, doğru ürünü seçme sürecini daha anlaşılır hâle getiriyoruz.

Şarj Teknolojilerini Yakından Deneyimleme İmkânı

Yalova’daki showroomumuzu klasik bir ürün sergileme alanı olarak düşünmedik. Burayı, elektrikli araç şarj istasyonlarının incelenebildiği, ürün grupları arasındaki farkların görülebildiği ve kullanım detaylarının öğrenilebildiği kapsamlı bir deneyim merkezi olarak tasarladık.

Bir şarj cihazını yalnızca katalog üzerinden incelemek, ürünün gerçek kullanımını anlamak için her zaman yeterli olmayabiliyor. Cihazın boyutları, malzeme yapısı, kablo uzunluğu, bağlantı seçenekleri ve kullanım biçimi, ürün yakından görüldüğünde çok daha net anlaşılıyor. Bu nedenle ziyaretçilerimize ürünlerimizi yalnızca anlatmak yerine onları inceleyebilecekleri ve detaylarını doğrudan görebilecekleri bir ortam sunuyoruz.

Showroomumuzda farklı ihtiyaçlara yönelik geliştirdiğimiz ürün gruplarını bir araya getirdik. Taşınabilir AC şarj cihazlarından duvar tipi modellere, DC hızlı şarj istasyonlarından şarj kablolarına kadar pek çok ürünümüz merkezimizde incelenebiliyor. Elektrikli araçlardan enerji alınmasını sağlayan V2L ve C2L adaptörleri gibi tamamlayıcı ekipmanlarımız da showroom’da ziyaretçilerimizle buluşuyor.

Bu çeşitlilik sayesinde evinde elektrikli aracını şarj etmek isteyen bir kullanıcıyla işletmesine şarj istasyonu kurmayı planlayan bir yatırımcının ihtiyaçlarını aynı merkezde değerlendirebiliyoruz. Otoparklar, siteler, iş yerleri, otomotiv firmaları ve ticari kullanım alanları için tercih edilebilecek ürünler hakkında doğrudan bilgi paylaşabiliyoruz.

Doğru Şarj Cihazını Birlikte Belirliyoruz

Elektrikli araç şarj cihazı seçiminde herkes için geçerli tek bir seçenek bulunmuyor. Aracın desteklediği şarj gücü, elektrik altyapısının kapasitesi, cihazın kullanılacağı alan ve günlük sürüş alışkanlıkları tercih edilecek ürünü doğrudan etkiliyor.

Bazı kullanıcılar için taşınabilir bir şarj cihazı pratik bir tercih olurken bazı kullanıcılar sabit bir duvar tipi şarj istasyonuna ihtiyaç duyabiliyor. İşletmelerde veya yoğun kullanıma sahip alanlarda ise daha yüksek şarj kapasitesi sunan sistemler öne çıkabiliyor. Yalova’daki deneyim merkezimizde ziyaretçilerimizin kullanım senaryosunu dinliyor, farklı ürün seçenekleri arasındaki ayrımları sade bir dille anlatıyoruz.

Showroom deneyiminin en değerli taraflarından biri de kullanıcıların kafasındaki sorulara doğrudan yanıt bulabilmesi. “Aracım kaç kW ile şarj olur?”, “Evimin elektrik altyapısı bu cihaz için uygun mu?”, “Taşınabilir model mi yoksa duvar tipi model mi seçmeliyim?” gibi sık karşılaştığımız soruları ürünler üzerinden değerlendiriyoruz. Böylece kullanıcıların yalnızca bugünkü ihtiyaçlarını değil, ilerleyen dönemde oluşabilecek kullanım beklentilerini de göz önünde bulundurmalarına yardımcı oluyoruz.

100’ü Aşkın Bayimizle Büyüyen Bir Aileyiz

Hims olarak Türkiye genelinde 100’ü aşkın bayimizle büyüyen güçlü bir satış ve hizmet ağına sahibiz. Bayilerimizi yalnızca ürünlerimizi müşterilerle buluşturan satış noktaları olarak görmüyor, Hims ailesinin sahadaki en önemli temsilcileri olarak değerlendiriyoruz.

Yalova’da açtığımız deneyim merkezi, son kullanıcıların yanı sıra bayilerimiz için de yeni bir buluşma noktası olacak. Showroomumuzda gerçekleştireceğimiz bayi eğitimleri sayesinde ürünlerimizin teknik özelliklerini, kullanım alanlarını ve ürün seçimi sırasında dikkat edilmesi gereken noktaları doğrudan aktaracağız.

Elektrikli araç şarj sektörü hızlı bir değişim içinde olduğu için ürün bilgisinin düzenli olarak güncellenmesi büyük önem taşıyor. Yeni modeller, farklı kullanım ihtiyaçları ve gelişen bağlantı teknolojileri, sahadaki bilgi ihtiyacını sürekli artırıyor. Eğitim çalışmalarımızla bayilerimizin bu gelişmeleri yakından takip etmesini ve müşterilerine daha kapsamlı bilgi verebilmesini amaçlıyoruz.

Türkiye’nin farklı şehirlerinde Hims markasını temsil eden bayilerimizin aynı ürün bilgisine ve aynı yaklaşım biçimine sahip olmasını önemsiyoruz. Kullanıcı hangi şehirde olursa olsun benzer bir danışmanlık süreciyle karşılaşmalı ve ihtiyacına uygun ürüne güvenle ulaşabilmeli. Yalova Deneyim Merkezi’mizi bu birlikteliği güçlendirecek önemli bir adım olarak görüyoruz.

Yeni Ürünlerimizi İlk Elden Tanıtıyoruz

Deneyim merkezimiz aynı zamanda yeni ürünlerimizi bayilerimiz ve ziyaretçilerimizle buluşturacağımız aktif bir tanıtım alanı olacak. Hims ürün ailesine eklenen modelleri burada sergileyerek teknik özellikleri, kullanım biçimleri ve öne çıkan detayları hakkında doğrudan bilgi vereceğiz.

Bu karşılıklı iletişimin ürün geliştirme yaklaşımımıza da katkı sağlayacağına inanıyoruz. Çünkü kullanıcıların günlük hayatta karşılaştığı durumları, bayilerimizin müşterilerden aldığı geri dönüşleri ve sektör profesyonellerinin değerlendirmelerini dinlemek bizim için oldukça değerli. Showroomumuzu yalnızca ürün anlattığımız bir alan değil, aynı zamanda dinlediğimiz ve birlikte geliştiğimiz bir merkez olarak konumlandırıyoruz.

Hims Deneyimini Yalova’dan Türkiye’ye Taşıyoruz

Hims ailesi olarak elektrikli araç şarjını yalnızca bir cihaz satın alma süreci şeklinde değerlendirmiyoruz. Doğru bilgiyle başlayan, ihtiyaca uygun ürün seçimiyle devam eden ve satış sonrasında da sürdürülen bütüncül bir deneyim oluşturmayı önemsiyoruz.

Yalova’da açtığımız merkezle kullanıcılarımızla aramızdaki mesafeyi biraz daha azaltıyoruz. Ürünlerimizi yakından görmek isteyenleri showroomumuzda ağırlıyor, şarj teknolojileriyle ilgili sorularını yanıtlıyor ve farklı seçenekleri birlikte değerlendiriyoruz. Bayilerimizle gerçekleştireceğimiz eğitimler ve ürün tanıtımlarıyla da Türkiye genelindeki Hims deneyimini daha güçlü hâle getirmeyi amaçlıyoruz.

Elektrikli araç kullanımı yaygınlaştıkça şarj çözümlerine duyulan ihtiyaç da çeşitlenmeye devam edecek. Biz de gelişen teknolojileri yakından takip ederek ürün grubumuzu genişletmeye, bayi ağımızı desteklemeye ve kullanıcılarımızın ihtiyaçlarına uygun seçenekler geliştirmeye devam edeceğiz.

Elektrikli araç şarj istasyonlarımızı ve ekipmanlarımızı yakından incelemek, ürünlerimizi deneyimlemek ve ihtiyacınıza uygun şarj seçeneğini birlikte değerlendirmek için sizleri Yalova’daki Hims Deneyim Merkezi’mize bekliyoruz.

 Legrand’ın yaklaşık 20 yıldır stratejisinin merkezinde yer alan sürdürülebilirlik yaklaşımı, çevresel etkilerin azaltılmasına odaklanmanın yanı sıra sosyal ve ekonomik boyutları da kapsıyor. Çalışanların gelişimini destekleyen, farklılıkların çalışma hayatına katılımını teşvik eden, gençlere yeni fırsatlar sunan ve iş ortaklarıyla sorumlu ilişkiler kurmayı hedefleyen çalışmalar da bu anlayışın bir parçasını oluşturuyor. 2025–2027 Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Yol Haritası kapsamında çeşitlilik ve kapsayıcılık, iklim, döngüsel ekonomi, müşteriler için değer yaratma ve sorumlu işletme olmak üzere beş temel eylem alanı bulunuyor. Üç yıllık yol haritaları hazırlanırken çalışanların ve paydaşların fikir ve görüşleri, önem ve önceliklendirme anketleri aracılığıyla toplanıyor. Böylelikle, farklı bakış açılarını bir araya getiren kapsayıcı ve kolektif bir yol haritası oluşturuluyor.

Fırsat Eşitliğinden Geleceğin İş Gücüne

Legrand Türkiye Grubu’nun insan odaklı çalışmalarının önemli bir bölümünü fırsat eşitliği oluşturuyor. 2018 yılından bu yana sürdürülen ellegrand projesi (Legrand’ta Kadın), kız çocuklarının teknik alanlara ilgisini desteklerken kadın çalışanların kariyer gelişimine yönelik uygulamalarla kurum içinde de karşılık buluyor. Eğitim bursları, teknik ekipman destekleri, okul ziyaretleri ve mentorluk çalışmalarıyla ilerleyen proje, kadınların teknik alanlardaki temsiliyetini güçlendirme hedefini farklı kariyer aşamalarına taşıyor. Legrand Türkiye Grubu’nun toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmaları, Arborus tarafından oluşturulan ve Bureau Veritas Certification tarafından denetlenen Avrupa ve Uluslararası Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Çeşitlilik Sertifikası’nı (GEEIS) Türkiye’de alan ilk üretim şirketi olmasıyla uluslararası ölçekte de tescillenmiş bulunuyor.

Fırsat eşitliğine yönelik çalışmalarını gençlerin gelişimine yönelik uygulamalarla sürdüren Grup, geleceğin iş gücünün yetkinlik kazanmasına da katkı sunuyor. Gençlerin iş dünyasını yakından tanımasına, fikirlerini paylaşmasına ve yeteneklerini geliştirmesine alan açan Genç Kurul ve Yönetici Aday Programı (YAP) gibi uygulamalar, gençlerin kariyer yolculuklarının farklı aşamalarında desteklenmesini amaçlıyor. 2025–2027 KSS Yol Haritası kapsamında yönetim pozisyonlarında kadın temsilinin artırılması ve kariyerinin başındaki bireylere her yıl yeni fırsatlar sunulması da bu alandaki hedefler arasında yer alıyor.

Çalışanlardan İş Ortaklarına Uzanan Sorumlu İş Anlayışı

Legrand Türkiye Grubu, insan odaklı yaklaşımını yalnızca fırsat eşitliği ve gençlerin gelişimiyle sınırlı tutmuyor; çalışanların gelişiminden iş ortaklarıyla kurulan ilişkilere kadar uzanan sorumlu bir iş yapış biçimini de kurumsal değerlerinin bir parçası olarak ele alıyor. Çalışanların beceri gelişimi, iş sağlığı ve güvenliği, iş ahlakı ve uyum, insan hakları ve tedarikçilerle kurulan ilişkiler, 2025–2027 KSS Yol Haritası kapsamında aynı sorumluluk çerçevesinde değerlendiriliyor.

Grup, 2027 yılına kadar çalışanların %90’ına her yıl eğitim verilmesini ve çalışan başına yıllık 10 saat eğitim hedefine ulaşılmasını amaçlıyor. Bunun yanı sıra tedarikçi ilişkilerinde insan hakları standartlarının gözetilmesini de öncelikleri arasında tutuyor. Böylece sorumlu iş yapış biçimi, kurum içindeki uygulamalardan değer zincirindeki iş ortaklarına kadar genişleyen bir yapı içinde ele alınıyor.

Çevresel Etkiyi Değer Zinciri Boyunca Ele Alıyor

Legrand Türkiye Grubu’nun sürdürülebilirlik yaklaşımının bir diğer önemli boyutunu çevresel hedefler oluşturuyor. 2025–2027 KSS Yol Haritası kapsamında iklim değişikliğiyle mücadele ve döngüsel ekonomi alanlarında emisyonların azaltılması, eko-tasarım kriterlerinin yaygınlaştırılması ve sürdürülebilir malzeme kullanımının artırılması hedefleniyor.

Grup, çevresel etkiyi kendi operasyonlarının ötesinde, müşterilerine sunduğu çözümler üzerinden de ele alıyor. Enerji verimliliği çözümleriyle üç yıl içinde 20 milyon ton karbondioksit emisyonunun önlenmesi hedeflenirken, 2050 yılına kadar Net Sıfır olma taahhüdü de uzun vadeli iklim hedefini ortaya koyuyor. Böylece çevresel sorumluluk, hem operasyonel süreçlerde hem de Legrand’ın sunduğu çözümlerin yarattığı etki üzerinden değerlendiriliyor.

Çalışanların gelişiminden fırsat eşitliğine, sorumlu iş yapış biçiminden çevresel etkiye kadar uzanan bu çalışmalar, Legrand Türkiye Grubu’nun “Yaşamları İyileştirmek” amacının farklı alanlardaki karşılığını oluşturuyor. Grup, kurumsal değerlerini yalnızca kendi organizasyonu içinde değil; çalışanları, iş ortakları, müşterileri, toplum ve çevre üzerinde yarattığı etkiyle birlikte ele alıyor.

Legrand’ın sürdürülebilirlik alanındaki yaklaşımı, şirketlerin çevresel, sosyal ve etik performanslarını değerlendiren uluslararası sürdürülebilirlik derecelendirme kuruluşu EcoVadis’in değerlendirmesinde de karşılık buluyor. Legrand, 29 Temmuz 2026 tarihli EcoVadis değerlendirmesinde 100 üzerinden 88 puanla bir kez daha Platin Madalya elde etti. Bir önceki değerlendirmeye göre puanını 4 puan artıran Legrand, EcoVadis tarafından değerlendirilen şirketler arasında ilk %1’lik dilimde yer aldı. Değerlendirmede Legrand, “Çevre” kategorisinde 100/100 tam puan elde ederken, “Sürdürülebilir Tedarik” alanında önemli ilerleme kaydetti ve “Çalışma Koşulları ve İnsan Hakları” alanındaki güçlü performansını korudu.

“Yaşamları İyileştirmek İlkemizi Bütünsel Bir Anlayışla Hayata Geçiriyoruz”

Legrand Türkiye Grubu’nun kurumsal değerleri ve toplumsal etki odaklı çalışmaları hakkında değerlendirmede bulunan Legrand Türkiye Grubu CMO’su Gül Sevinç Selçuk, “Legrand Türkiye Grubu olarak, “Yaşamları İyileştirmek” ilkemizi sunduğumuz ürün ve çözümlerden çalışma kültürümüze, paydaşlarımızla kurduğumuz ilişkilerden toplumsal ve çevresel etkimize uzanan bütünsel bir anlayışla hayata geçiriyoruz. Kadınların teknik alanlardaki gelişimini desteklemek, gençlerin kariyer yolculuklarına alan açmak, çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirmek ve çevresel etkimizi azaltmak bizim için birbirinden bağımsız başlıklar değil. Bunların tamamını, uzun vadeli ve sorumlu bir değer yaratma anlayışının parçaları olarak görüyoruz. Önümüzdeki dönemde de ölçülebilir hedeflerimiz doğrultusunda bu çalışmalarımızı geliştirerek çalışanlarımız, iş ortaklarımız, müşterilerimiz ve toplum için kalıcı değer yaratmaya devam edeceğiz.” dedi.

Gazi Mak Pano ve Hyundai Electric iş birliğiyle, elektrik ve otomasyon sektörüne yönelik kapsamlı bir teknik eğitim semineri gerçekleştirildi. Sektörde teknik bilgi birikiminin ve uygulama deneyiminin geliştirilmesine katkı sağlamak amacıyla düzenlenen organizasyonda; elektrik dağıtım sistemleri, enerji çözümleri, pano uygulamaları ve Hyundai Electric ürün grupları hakkında detaylı bilgiler paylaşıldı.

Seminer kapsamında katılımcılara, Hyundai Electric ürünlerinin teknik özellikleri, kullanım alanları ve uygulama süreçleri aktarılırken, farklı projelerde karşılaşılan saha uygulamaları ve teknik konular da ele alındı. Teorik bilgilerin yanı sıra uygulamaya yönelik değerlendirmelerin de yapıldığı eğitim, katılımcıların güncel çözümler ve ürün teknolojileri hakkında bilgi edinmelerine olanak sağladı.

Güncel Teknolojiler ve Saha Deneyimi Bir Arada

Seminer boyunca elektrik ve otomasyon sektöründe yaşanan teknolojik gelişmeler, enerji dağıtım sistemlerindeki yeni uygulamalar ve sektörde değişen ihtiyaçlar üzerine karşılıklı bilgi ve deneyim paylaşımında bulunuldu. Özellikle ürünlerin doğru seçimi, sistem verimliliği, güvenilirlik ve uygulama süreçlerinde dikkat edilmesi gereken teknik detaylar üzerinde duruldu.

Sektör profesyonellerinin bir araya geldiği organizasyon, yalnızca teknik bilgi aktarımının gerçekleştirildiği bir eğitim programı olmanın ötesinde, sektör paydaşları arasında deneyim paylaşımını ve iletişimi güçlendiren bir platform niteliği taşıdı.

Güçlü İş Birlikleriyle Daha Yüksek Katma Değer

Gazi Mak Pano, elektrik ve otomasyon sektörünün gelişimine katkı sağlayan teknik eğitim ve bilgi paylaşımı çalışmalarına önem veriyor. Bu doğrultuda gerçekleştirilen seminerlerle, sektör profesyonellerinin güncel teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmasına katkı sunulması ve uygulama süreçlerinde karşılaşılan teknik ihtiyaçlara yönelik farkındalığın artırılması hedefleniyor.

Hyundai Electric ile gerçekleştirilen bu iş birliği de teknik bilgi paylaşımının yanı sıra iki kurum arasındaki iş birliğinin geliştirilmesine ve sektöre daha yüksek katma değer sağlayacak çözümlerin ortaya konulmasına katkı sundu.

Gazi Mak Pano tarafından yapılan değerlendirmede, sektörde sürdürülebilir gelişimin ancak bilgi, deneyim ve güçlü iş birliklerinin paylaşılmasıyla mümkün olduğuna dikkat çekilirken, gelecekte de benzer eğitim ve teknik buluşmaların devam ettirilmesinin hedeflendiği belirtildi.

Gerçekleştirilen seminerin, katılımcıların teknik bilgi ve uygulama deneyimlerine katkı sağlamasının yanı sıra, elektrik ve otomasyon sektöründeki güncel gelişmelerin daha yakından takip edilmesine de olanak sunduğu ifade edildi.

Gazi Mak Pano, sektörün ihtiyaçlarını yakından takip ederek teknik gelişmeleri destekleyen eğitim, seminer ve iş birliği çalışmalarını sürdürmeyi hedefliyor.

Başta Hyundai Electric ekibi olmak üzere, değerli eğitmenlere ve seminere katılım sağlayan tüm sektör profesyonellerine teşekkür ederiz.